Mehr als 8 Millionen Sammlungen werden gefeiert
Viele Organisationen haben klare Nachhaltigkeitsziele und leisten wirksame Arbeit, um diese zu erfüllen. Was sich oft als schwieriger erweist, ist die Umsetzung dieser Ambitionen in etwas, das die Mitarbeiter sehen, verstehen und mit dem sie sich in ihrer täglichen Arbeit identifizieren können.
Verbindung und Wirkung: Vodafone Business entscheidet sich für One for One
Viele Organisationen haben klare Nachhaltigkeitsziele und leisten wirksame Arbeit, um diese zu erfüllen. Was sich oft als schwieriger erweist, ist die Umsetzung dieser Ambitionen in etwas, das die Mitarbeiter sehen, verstehen und mit dem sie sich in ihrer täglichen Arbeit identifizieren können.
Vom Bewusstsein zur Beteiligung: Wie KPMG One for One als Beispiel für Mitarbeiterengagement nutzte
Viele Organisationen haben klare Nachhaltigkeitsziele und leisten wirksame Arbeit, um diese zu erfüllen. Was sich oft als schwieriger erweist, ist die Umsetzung dieser Ambitionen in etwas, das die Mitarbeiter sehen, verstehen und mit dem sie sich in ihrer täglichen Arbeit identifizieren können.
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